Sensibilisation & Formation au TDAH en Entreprise

Alliez performance et bien-être grâce à une meilleure compréhension des profils neuroatypiques

En France, 1 adulte sur 25 vit avec un TDAH... et la majorité l'ignore encore.
Impact négatif (mal compris)
  • ×Baisse de productivité
  • ×Conflits internes
  • ×Turnover élevé
  • ×Fatigue mentale
  • ×Absentéisme
Impact positif (bien intégré)
  • Force d'innovation
  • Moteur d'engagement
  • Levier de performance collective
  • Créativité stimulée
  • Marque employeur renforcée

La différence entre perte et performance se joue sur votre capacité à comprendre et intégrer ces talents.

Les 3 piliers de mon approche

1. Sensibiliser pour agir

Une meilleure compréhension évite les malentendus et réduit les tensions.

2. Outiller pour performer

Des stratégies simples et concrètes pour améliorer l'organisation, la communication et la gestion du temps.

3. Valoriser pour fidéliser

Transformer la neurodiversité en avantage compétitif et renforcer votre marque employeur.

Bénéfices pour votre entreprise

Productivité accrue et meilleure gestion du temps

Stratégies adaptées pour optimiser les performances des collaborateurs neuroatypiques

Communication plus fluide et moins de tensions

Amélioration des relations interpersonnelles et réduction des conflits

Fidélisation et engagement des talents atypiques

Créez un environnement où chaque profil peut s'épanouir

Réduction du stress et de l'absentéisme

Bien-être au travail et diminution des arrêts maladie

Image employeur renforcée par l'inclusion

Positionnez votre entreprise comme inclusive et moderne

Créativité et innovation stimulées

La diversité cognitive comme moteur d'innovation

Mes interventions (3 formats)

Conférences interactives

Durée :

30 à 90 minutes

Objectif :

Inspirer et sensibiliser vos équipes à la neurodiversité

Idéal pour :

Semaine QVT, SEEPH, séminaires d'entreprise

Format :

Présentation dynamique + témoignage personnel + échanges

Ateliers pratiques

Durée :

2h à 1 journée

Public :

Managers et équipes

Contenu :

Outils concrets immédiatement applicables

Livrables :

Supports pratiques + fiches outils

Formations sur mesure

Durée :

Accompagnement long terme

Objectif :

Transformer durablement pratiques et environnements de travail

Approche :

Diagnostic + formation + suivi + mesure d'impact

"
Nous avons été ravis de cette intervention à la fois humaine, percutante et adaptée à notre réalité professionnelle. Une vraie prise de conscience collective.

— Christine & Marie-Pierre

Référentes QVT et Handicap, Thales (Semaine QVT)

Ils m'ont fait confiance

Thales
Babylou
Enseignement Catholique Manche
France Dys

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Email : contact@oscarlangley.fr